簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)單的做事、簡(jiǎn)單的做人
快速：快速執(zhí)行、高效工作
直接：溝通直接、反饋及時(shí)
1. 只求進(jìn)步 不求完美
2. 既然選擇 就要信任
3. 所有的錯(cuò)都是我們的錯(cuò)
4. 主動(dòng)溝通 等于進(jìn)步
5. 敢想敢做 不懼權(quán)威
6. 沒(méi)有進(jìn)步 就被淘汰
7. 多做事 少攀比
8. 任何崗位都能有成就
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全國(guó)448個(gè)城市新鮮的公共交通數(shù)據(jù)、多方位的綜合信息服務(wù)平臺(tái)
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提供全國(guó)37個(gè)城市的周邊生活信息查詢，讓你得到多類型的本地信息
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提供新鮮有趣演唱會(huì)、活動(dòng)的綜合網(wǎng)站
公司關(guān)懷員工，主張健康、合理、高效的工作節(jié)奏，實(shí)行人性化"965工作模式"：朝九晚六五天工作制，每天工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)。
在保證國(guó)家法定節(jié)假日的基礎(chǔ)上，公司人性化調(diào)整休假時(shí)間，讓假期變得更完整。入職滿一年以上的員工可享受每年5-15天的帶薪假期，并且每月給予帶薪病假以關(guān)懷員工。
基本的薪資保障及各項(xiàng)補(bǔ)貼+靈活的薪資制度，根據(jù)各個(gè)的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力的不同，設(shè)置業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)根據(jù)工作及項(xiàng)目情況，不定時(shí)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；年終獎(jiǎng)或年底雙薪則依據(jù)公司當(dāng)年盈利情況而定。
從轉(zhuǎn)正開(kāi)始，每半年有一次加薪的機(jī)會(huì)，是否加薪及加薪幅度則根據(jù)工作情況、個(gè)人成長(zhǎng)決定。
每位正職員工都享有五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），以及住房公積金待遇，另外，入職滿半年以上的員工將享有公司為員工全額購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，大限度的為員工提供綜合的保障。
每個(gè)工作日均免費(fèi)提供午餐和下午茶，員工也可直接選擇餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼將隨工資發(fā)放，如果有加班情況，亦提供免費(fèi)加班餐。而下午茶種類多樣，廣式糖水、時(shí)令水果、零食小吃、酸奶、雪糕……
每周，小型員工活動(dòng)一次，乒乓球、羽毛球、桌球、保齡球、電影等類型豐富，自由選擇。
每月，每位員工均給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各部門(mén)可以根據(jù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)組織出游、聚會(huì)、唱K，也可以跨部門(mén)聯(lián)誼等等。
每年，一次全員年度春/秋游，活躍內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)同事間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
公司定期為員工舉辦集體生日會(huì)，并為每位員工準(zhǔn)備生日賀禮。在端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司還將發(fā)放節(jié)日禮金及禮品等。
每位正式員工每個(gè)月都可支取一定金額的讀書(shū)基金，用于購(gòu)買書(shū)籍，進(jìn)行自我提升。
除了關(guān)注工作，更關(guān)注員工的健康，入職滿一年的員工均可享受免費(fèi)年度健康體檢。
